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Teamsupervision

Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg. (Henry Ford)

 

Eine Teamsupervision ist das Richtige für ihre Einrichtung, wenn

  • Teamkonflikte vorhanden sind
  • Burn-out-Gefahr besteht
  • Führungskräfte nicht akzeptiert werden
  • Offene oder verborgene Machtkonflikte ausgetragen werden
  • Das Team demotiviert ist / wirkt
  • Unklarheiten über Ziele der Einrichtung, Prozesse und Zuständigkeiten herrschen

 

 

In einer Teamsupervision steht bei mir der Umgang der Teammitglieder miteinander im Vordergrund. Ich unterstütze Sie als unabhängige und unparteiische Person bei Ihrer Teamentwicklung. Sehen Sie gemeinsam mit mir Ihre Teamkonflikte als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung und als ersten Schritt auf die gemeinsamen Ziele an. Ich unterstütze Sie bei organisatorischer Umstrukturierung, Schnittstellenklärung und Zielprozessen.

Lassen Sie mich Ihr Sparringspartner für Ihre Einrichtung sein.

Rufen Sie mich noch heute für ein kostenloses Erstgespräch an:

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